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I Nostri Articoli 2017-11-05T19:09:42+00:00

La formazione in aula è solo un momento di un lungo percorso di apprendimento individuale. Per supportare questo processo di crescita professionale offriamo ai nostri partecipanti e clienti articoli di approfondimento per lo sviluppo delle competenze, frutto di anni di anni di pratica e di ricerca operativa.

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Come lavorare con persone non consapevoli di sé stesse

aprile 15th, 2019|0 Comments

Come lavorare con le persone non consapevoli di sé stesse Essere consapevoli di chi siamo e di come siamo visti dall’esterno è una capacità importante nel mondo del lavoro: ci consente di valutare in modo [...]

Digital Transformation: più domande che risposte

marzo 22nd, 2019|0 Comments

La Digital Transformation sta cambiando il nostro modo di lavorare. Quante volte abbiamo sentito questa frase? Negli ultimi tempi non esiste più un convegno o un evento in cui non vengano citati i benefici e i cambiamenti [...]

Sorpresa! Lo shopping è cambiato

gennaio 16th, 2019|0 Comments

I cambiamenti radicali in atto nel modo di acquistare prodotti e servizi sono evidenti a chiunque, anche se non sempre sono chiare le vere dinamiche e le dimensioni del fenomeno. Proviamo a fare un po’ [...]

ottobre 2018

L’impatto dell’intelligenza artificiale su Banche, Assicurazioni, Industria, Assistenza Sanitaria e Retail

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L'impatto dell'intelligenza artificiale su Banche, Assicurazioni, Industria, Assistenza Sanitaria e Retail Lo sappiamo, ne sentiamo parlare tutti i giorni, l'intelligenza artificiale è un po' la spada di Damocle che pende sulla testa del lavoratore. Cosa mi succederà? Perderò il mio lavoro? Sopravviverò? Come gestirò il cambiamento? E' innegabile: l’automazione dei processi e l’adozione sempre più [...]

settembre 2018

IMPARARE: un rimedio naturale contro lo stress

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Stressato, ansioso, esausto, prosciugato. Così si sente un lavoratore quando si trova ad affrontare ogni giorno scocciature, scadenze o ha bisogno di fare molte cose con risorse limitate. Lo stress provoca delle reazioni controproducenti come ansia, aggressività, comportamenti poco consoni, prese di decisioni discutibili e burnout che compromettono la performance non solo personale, ma anche [...]

Comunicare un cambiamento organizzativo: 6 elementi che un leader non può trascurare

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Dopo aver parlato della necessità dei leader di essere in grado di comunicare una visione di cambiamento che sia allettante, trasmettendo continuità tra presente e futuro  per poter superare le resistenze ed avere il consenso del proprio team, adesso scopriamo 6 elementi che il leader non può assolutamente trascurare in questa situazione. Tra le innumerevoli [...]

Il segreto per promuovere il cambiamento della tua organizzazione: trasmettere continuità

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  Il sapere comune nelle scienze manageriali dice che un leader lungimirante, se vuole avere il consenso del proprio team su un progetto di cambiamento, deve sottolineare gli aspetti negativi della situazione attuale e, per superare la resistenza al cambiamento, deve essere in grado di spiegare in che modo quest’ultimo potrà migliorare le condizioni future. [...]