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IMPARARE: un rimedio naturale contro lo stress

Stressato, ansioso, esausto, prosciugato. Così si sente un lavoratore quando si trova ad affrontare ogni giorno scocciature, scadenze o ha bisogno di fare molte cose con risorse limitate. Lo stress provoca delle reazioni controproducenti come ansia, aggressività, comportamenti poco consoni, prese di decisioni discutibili e burnout che compromettono la performance [...]

2018-09-26T10:36:51+00:00 By |0 Commenti

Comunicare un cambiamento organizzativo: 6 elementi che un leader non può trascurare

Dopo aver parlato della necessità dei leader di essere in grado di comunicare una visione di cambiamento che sia allettante, trasmettendo continuità tra presente e futuro  per poter superare le resistenze ed avere il consenso del proprio team, adesso scopriamo 6 elementi che il leader non può assolutamente trascurare in [...]

2018-09-18T11:02:22+00:00 By |0 Commenti

Il segreto per promuovere il cambiamento della tua organizzazione: trasmettere continuità

  Il sapere comune nelle scienze manageriali dice che un leader lungimirante, se vuole avere il consenso del proprio team su un progetto di cambiamento, deve sottolineare gli aspetti negativi della situazione attuale e, per superare la resistenza al cambiamento, deve essere in grado di spiegare in che modo quest’ultimo [...]

2018-09-11T11:27:05+00:00 By |0 Commenti

7 Competenze che difficilmente le macchine saranno in grado di replicare

Quante volte hai sentito dire: "L'intelligenza artificiale sostituirà l'uomo nel lavoro?" Ma esistono ben 7 competenze fondamentali che difficilmente saranno replicabili dalle macchine. Quali? 1. Comunicare: Si, l'IA può trasmettere un messaggio, ma per comunicare serve saper trasmettere un'emozione, mantenere alta l'attenzione e coinvolgere l'interlocutore. 2. Avere dei contenuti: Per comunicare [...]

2018-09-04T20:31:28+00:00 By |0 Commenti