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Gestione del Feedback in azienda: consigli utili e comportamenti da evitare

Ripensando alla vostra esperienza personale quali feed-back vi sono stati utili e perché? Il feedback è un dono. L’obiettivo del feedback è quello di far crescere chi lo riceve, supportare il lavoro di dipendenti e collaboratori, migliorare l’apprendimento e sviluppare le competenze dei singoli per raggiungere gli obiettivi aziendali. Eppure [...]

2018-09-04T19:36:49+00:00 By |0 Commenti