Massimizzare l’apprendimento individuale e garantire il miglioramento delle prestazioni.

0%

Di cosa si tratta

Il performance coaching è un insieme di metodologie che possono sostituire, affiancare o alternarsi a un percorso di formazione tradizionale per massimizzare l’apprendimento individuale e garantire il miglioramento delle prestazioni.

La partecipazione a un corso di formazione è come una lezione di sci collettiva: utilissima per iniziare, fornire un metodo, gettare delle basi comuni, confrontarsi e imparare osservando gli altri, creare gruppo.

Il performance coaching è la lezione individuale di sci che permette di agire sul singolo a seconda del livello raggiunto.

Le Nostre Soluzioni

Scopri di più

Se vuoi saperne di più contatta direttamente il nostro esperto

<strong>Roberto Esposito</strong>
Roberto EspositoSenior Partner
E’ stato HR Director in 4 multinazionali.
Ha effettuato più di 50 interventi di performance coaching con executives, manager e team di diverse realtà aziendali.
E’ un coach certificato ICF.

Articoli Collegati

5 modi per stare al passo con la trasformazione digitale

Secondo un recente articolo dell'Harvard Business Review vi sono in particolare 5 aspetti su cui vale la pena investire per stare al passo con la trasformazione digitale odierna. 1 Commitment del top management E' necessario [...]

People Analytics: come farne un progetto User Friendly?

La gestione dei big data relativi alla propria organizzazione è un fattore cruciale per il suo successo. Le metodologie di People Analytics, poi, forniscono ad HR una promessa unica: fornire strumenti oggettivi per dimostrare che [...]

La chiave per la Digital Transformation è il cambiamento culturale

Digital Transformation. Tutti ne parlano, tutti ci provano - ma cosa serve davvero per trasformare l'organizzazione in digitale? (abbiamo riportato un caso di successo importante, quello di ING Direct, in questo articolo). Secondo una recente ricerca [...]

Contattaci Ora