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5 modi per stare al passo con la trasformazione digitale
Secondo un recente articolo dell'Harvard Business Review vi sono in particolare 5 aspetti su cui vale la pena investire per stare al passo con la trasformazione digitale odierna. 1 Commitment del top management E' necessario [...]
People Analytics: come farne un progetto User Friendly?
La gestione dei big data relativi alla propria organizzazione è un fattore cruciale per il suo successo. Le metodologie di People Analytics, poi, forniscono ad HR una promessa unica: fornire strumenti oggettivi per dimostrare che [...]
La chiave per la Digital Transformation è il cambiamento culturale
Digital Transformation. Tutti ne parlano, tutti ci provano - ma cosa serve davvero per trasformare l'organizzazione in digitale? (abbiamo riportato un caso di successo importante, quello di ING Direct, in questo articolo). Secondo una recente [...]
July 2017
Il Futuro delle Risorse Umane nel Settore delle Utilities
L'articolo di McKinsey & Company propone interessanti riflessioni legate al futuro delle risorse umane e al loro nuovo ruolo, per quanto riguarda in particolare il mondo Oil and Gas. Più in generale, nel settore delle utilities, le aziende che nei passati decenni si sono sviluppate sulla base dei principi di centralizzazione di poteri e strutture [...]
Il futuro dell’apprendimento non è la formazione
Secondo un'articolo dell'Association for Talent Development la differenza fra lavoro e formazione sta diventando e diventerà sempre più sottile. Lavoro è Formazione Con tempi ancor più rapidi rispetto a quelli passati, nel mondo del lavoro di oggi si incontrano ogni giorno situazioni nuove che, per essere fronteggiate, necessitano di apprendimento istantaneo e sul campo. [...]
June 2017
Il Cambiamento Culturale nelle organizzazioni
Molte aziende si scontrano con una decisione molto difficile: non serve solo cambiare i processi, bisogna cambiare cultura. Questo articolo di Harvard Business Review, di cui forniamo un sunto in Italiano, offre un interessante paragone fra il cambiamento culturale e i movimenti sociali, sostenendo che, nonostante la sostanziale differenza fra aziende e società, i [...]
Nasce il primo Master Universitario in progettazione della formazione digital
Choralia e CREMIT sono lieti di annunciare la partenza del primo Master Universitario interamente dedicato alla gestione di progetti di formazione Digital: il Master di Secondo Livello Media Education Manager. La funzione Formazione sta affrontando un cambiamento epocale: vieni a scoprire di più negli incontri dedicati. Il primo dei 3 workshop di presentazione si terrà [...]