La formazione in aula è solo un momento di un lungo percorso di apprendimento individuale. Per supportare questo processo di crescita professionale offriamo ai nostri partecipanti e clienti articoli di approfondimento per lo sviluppo delle competenze, frutto di anni di anni di pratica e di ricerca operativa.
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Il segreto per promuovere il cambiamento della tua organizzazione: trasmettere continuità
Il sapere comune nelle scienze manageriali dice che un leader lungimirante, se vuole avere il consenso del proprio team su un progetto di cambiamento, deve sottolineare gli aspetti negativi della situazione attuale e, per [...]
Gestione del Feedback in azienda: consigli utili e comportamenti da evitare
Ripensando alla vostra esperienza personale quali feed-back vi sono stati utili e perché? Il feedback è un dono. L’obiettivo del feedback è quello di far crescere chi lo riceve, supportare il lavoro di dipendenti e [...]
Sei capace di stimare il tempo che ti serve?
Quando faccio formazione sul time management mi capita spesso di sentire frasi tipo “non abbiamo il tempo per fare tutto ciò che ci viene richiesto”, “abbiamo sempre troppe cose da fare”, “per completare il mio lavoro dovrei [...]
aprile 2018
Qualche domanda agli AD e Responsabili HR. Qualche risposta dai People Analytics.
Qualche domanda agli AD e Responsabili HR. Qualche risposta dai People Analytics. Nello scorso mese di ottobre ho pubblicato un articolo su Harvard Business Review dal titolo “Aumentare la competitività con i People Analytics”, presentato successivamente ad un gremito convegno organizzato dal The Ruling Companies. In Italia sono almeno 10 anni che si parla di [...]
marzo 2018
3 componenti per costruire una learning experience duratura
3 componenti per costruire una learning experience duratura Quante volte come azienda hai investito ingenti risorse economiche, fisiche e di tempo per la formazione dei tuoi dipendenti senza notare, a distanza di tempo, i cambiamenti sperati? Quante volte, mesi dopo, hai sentito i tuoi colleghi parlare dell’ultimo corso di formazione, ricordando solo “il docente era [...]
Cos’è il learning Game Design
Cos’è il learning Game Design Lo sappiamo tutti – l’e-learning non piace. Il classico corso sulla sicurezza è una lunga sfilata di slide scritte fitte fitte, che il discente lascia scorrere passivamente, con una voce robotica che ripete parola per parola il testo scritto. Il tutto, con buona pace della didattica attiva. Per questa ragione, [...]
Master in Digital Learning – MEM- articolo sul Giornale di Brescia
Il MEM (Media Education Management) è il master in Digital Learning frutto della collaborazione fra Choralia ed Università Cattolica/CREMIT: è il primo corso di Alta Formazione per professionisti del Digital Learning. Rivolto ad aziende e studenti, è stato presentato Lunedì 5 Marzo presso la Sala della Gloria dell'Università Cattolica, a Brescia; il resoconto dell'evento è stato [...]