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Cosa Manca per lo Sviluppo Efficace della Leadership

Una recente ricerca McKinsey evidenzia quattro aspetti che impattano in modo significativo sull'efficacia di un programma di sviluppo della leadership: Adattare il programma al contesto in cui si trova l'organizzazione e alla relativa strategia che sta adottando per affrontarlo; Coinvolgere diversi livelli organizzativi in modo da creare allineamento rispetto al [...]

2017-11-20T13:11:13+00:00 By |0 Comments

Il Futuro delle Risorse Umane nel Settore delle Utilities

L'articolo di McKinsey & Company propone interessanti riflessioni legate al futuro delle risorse umane e al loro nuovo ruolo, per quanto riguarda in particolare il mondo Oil and Gas. Più in generale, nel settore delle utilities, le aziende che nei passati decenni si sono sviluppate sulla base dei principi di [...]

2017-11-20T13:10:50+00:00 By |0 Comments

Il futuro dell’apprendimento non è la formazione

  Secondo un'articolo dell'Association for Talent Development la differenza fra lavoro e formazione sta diventando e diventerà sempre più sottile. Lavoro è Formazione Con tempi ancor più rapidi rispetto a quelli passati, nel mondo del lavoro di oggi si incontrano ogni giorno situazioni nuove che, per essere fronteggiate, necessitano di [...]

2017-11-20T13:11:31+00:00 By |0 Comments

Il Cambiamento Culturale nelle organizzazioni

  Molte aziende si scontrano con una decisione molto difficile: non serve solo cambiare i processi, bisogna cambiare cultura. Questo articolo di Harvard Business Review, di cui forniamo un sunto in Italiano, offre un interessante paragone fra il cambiamento culturale e i movimenti sociali, sostenendo che, nonostante la sostanziale differenza [...]

2017-11-20T13:11:24+00:00 By |0 Comments