I senior in azienda I cosiddetti "senior", cioè coloro che in azienda hanno superato i 50, non sono più molto apprezzati dai datori di lavoro perché considerati lenti, distratti, poco adattabili e resistenti al cambiamento. E' inoltre possibile che quando serve rapidità commettano più errori, che non amino il lavoro [...]
Gli psicologi la chiamano pigrizia sociale Nel 1961 John F. Kennedy disse: “Non chiedete che cosa possa fare il paese per voi; chiedete che cosa potete fare voi per il paese.”. E la questione è ancora attuale perché sono molti i casi in azienda di dipendenti che, in gruppo, si [...]
E’ davvero meglio avere molte alternative, quando si tratta di formazione? Immaginate di essere in viaggio e di trovarvi in albergo di mattina davanti al buffet della colazione. La varietà di marmellate è limitata: ciliegia, fragola, mela, albicocca. La mattina dopo, inaspettatamente, vi trovate di fronte ad un assortimento molto [...]
Le tecnologie facilitano la condivisione di conoscenze ed esperienze: in fondo basterebbe un blog per condividere best practices e casi singolari su cui riflettere tra colleghi. Ma rendere più efficiente lo sviluppo delle competenze e la formazione nelle vendite rimane una sfida che richiede una completa revisione dei processi di [...]
