/People Analytics

Le 5 competenze chiave di un leader innovativo

Iniziamo l'ultima settimana di gennaio, dedicata anche questa all'innovazione, con questo articolo pubblicato dall'Harvard Business Review sulle competenze fondamentali che accomunano i leader considerati "innovativi". In un’azienda l’innovazione è critica nella crescita, nello sviluppo di nuovi prodotti e di nuovi metodi per trasferire valore ai consumatori. Secondo uno studio del 2015 [...]

2017-11-20T12:57:48+00:00 By |0 Comments

2017: tutte le novità per i clienti di Choralia

Il 2017 è un anno di grande trasformazione, per l’economia globale, per il mercato della Formazione e, di conseguenza, anche per Choralia. Il nostro percorso di miglioramento continuo, che ci accompagna dalla nostra fondazione, 16 anni fa, è sempre rivolto al pieno ottenimento della nostra mission aziendale: fare formazione a [...]

2017-11-20T12:51:44+00:00 By |0 Comments

Performance-Driven Training: l’uso in azienda

Riportiamo un intervento di Claudio Zamagni, fondatore e CEO di Choralia, sul tema del Performance-Driven Training, delle People Analytics e del vantaggio competitivo che un simile approccio integrato apporta in azienda, rispetto a metodi formativi tradizionali, basati sul gradimento dei partecipanti. L'intervento è riportato su Markup - Anno XXIII, n° 251, [...]

2017-11-20T12:41:59+00:00 By |0 Comments

Trend HR 2016: 10 punti che ogni HRD dovrebbe conoscere

Per chi lavora nel mondo delle risorse Umane, che sia HRD, CHRO, Business Partner o Fornitore, Gennaio è un po' come il Natale per gli appassionati dell'Oroscopo, perché i grandi guru della consulenza (ATD, McKinsey, Deloitte,Training Industry) pubblicano una serie di autorevolissime  "predizioni", i cosiddetti Trend HR,per l'anno successivo - [...]

2017-11-20T12:47:45+00:00 By |0 Comments