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Nasce il primo Master Universitario in progettazione della formazione digital
Choralia e CREMIT sono lieti di annunciare la partenza del primo Master Universitario interamente dedicato alla gestione di progetti di formazione Digital: il Master di Secondo Livello Media Education Manager. La funzione Formazione sta affrontando un cambiamento epocale: vieni a scoprire di più negli incontri dedicati. Il primo dei 3 workshop di presentazione si terrà il 17 Luglio a Milano, allo Spazio Copernico di Milano Centrale, dalle ore 18 alle ore 20. Al termine verrà offerto un aperitivo. Scarica la locandina in PDF. [...]
Leadership e Visione Positiva
Non è una sorpresa che le ricerche sull’intelligenza emotiva mostrino come l’ottimismo stimoli emozioni positive. Ciò che risulta interessante dal punto di vista del business, è che le emozioni positive aumentano la performance e la produttività. Di conseguenza, la relazione fra leadership e visione positiva diventa di fondamentale interesse. Ma cos'è l'ottimismo e in che modo la visione positiva di un leader influenza la performance del proprio team? E' questo l'interrogativo che si pone, in questo articolo, Daniel Goleman, psicologo e premiato autore di riferimento per l’Intelligenza Emotiva (approfondita all’interno di un altro nostro articolo https://lnkd.in/dvH9cnR) La visione positiva è [...]
Consigli utili all’apprendimento degli adulti
“DISTRAITI, RILASSATI, DORMI E DIVERTITI!” Potrebbe sembrare il disco di vendita in preparazione alla sempre attesa partenza per le vacanze estive, ma in realtà è la ricetta chiave per rendere più efficace e duraturo l’apprendimento degli adulti. Secondo Benedict Carey, autore del NY Times dal 2004, premiato per i suoi contributi di ricerca scientifica, è “risvegliando il fannullone che c’è in noi” che paradossalmente possiamo facilitare i processi mnemonici, di acquisizione e sedimentazione della conoscenza, e di conseguenza l'apprendimento degli adulti. Apprendimento degli adulti e relax Tra i diversi suggerimenti presenti nell’articolo sotto citato, apparso recentemente sul blog di Celemi, [...]
Come ridurre lo stress in ufficio
Questo articolo, pubblicato dall'Harvard Business Review, ci fornisce tre semplici consigli per combattere lo stress sul posto di lavoro. L’ambiente lavorativo infatti può essere spesso stressante a causa delle deadline ravvicinante e delle decisioni importanti da prendere. Inoltre, lo stress dei colleghi intorno a voi non aiuta di certo a diminuire il vostro, rischiando così di creare un circolo vizioso. Non è ovviamente possibile controllare il loro comportamento, ma si può di certo stare attenti al proprio. Oltre ai modi più scontanti per combattere lo stress (come ad esempio non urlare o non fare commenti sarcastici), ci sono altre [...]
Gamification Tips #2 – Pensa al divertimento!
Gamification = rendere giocose delle attività non ludiche. (L’ho già detto, ma non mi stanco mai di ripeterlo). Da questa definizione discendono molte considerazioni sulla creazione di un progetto di gamification, che deve essere a tutti gli effetti un processo di game design. Per creare un bel gioco è fondamentale pensare alla nicchia di giocatori a cui ci si rivolge: cosa li motiva? Nessun gioco piace a tutti – questo, generalmente, è perché ogni gioco stimola motivazioni differenti ed ognuno di noi è più sensibile ad una motivazione, piuttosto che ad un’altra. Pensa a te stesso. Sei un gamer? Ti [...]
Come sviluppare il pensiero strategico in 3 mosse
Come possiamo implementare il pensiero strategico, se non siamo nemmeno sicuri di che cosa sia realmente? Questo articolo originariamente pubblicato dall'Harvard Business Review, ci aiuta a comprenderlo meglio e ci fornisce tre consigli pratici per svilupparlo. In uno studio su oltre 2.700 dirigenti di nuova nomina, il 67% di loro ha detto che ha fatto fatica a lasciare andare il retaggio aziendale che si portava dietro dai ruoli precedenti. Più della metà (58%) ha dichiarato di dover conoscere i dettagli di lavori e progetti che non pensava essere di sua competenza, e più della metà è stata coinvolta in decisioni [...]