Le aziende e le direzioni HR spesso si chiedono quali azioni motivano davvero le persone e quali piani formativi producono i migliori risultati. Molte investono in processi complessi di valutazione delle performance, welfare e formazione, ma senza una diagnosi certa delle leve motivazionali e i risultati possono essere incerti o deludenti.

Il sistema VANTIC® (Variance analysis technique for improving competencies), brevettato e registrato da Choralia, è un “Wizard” di HR Analytics con oltre 50 progetti strategici di successo ed è stato oggetto di un articolo su Harvard Business Review in ragione della sua efficacia.

Il VANTIC® è uno strumento innovativo che combina sistemi statistici avanzati e intelligenza artificiale per analizzare le connessioni tra leve HR, competenze e indicatori di performance. Grazie a questa analisi è possibile mappare e segmentare le persone, individuare le correlazioni tra competenze e risultati e identificare le azioni HR più efficaci.

Operando in sinergia con le decisioni strategiche aziendali, VANTIC® considera sia le azioni sia le competenze delle persone coinvolte, offrendo risposte chiare, basate su dati statisticamente significativi. I risultati sono presentati attraverso grafici intuitivi, che supportano il processo decisionale in modo rapido e mirato.