Metodo Choralia

Il nostro approccio performance driven

Per dare concretezza alla nostra missione di garantire ai clienti un training performance-driven, abbiamo sviluppato un metodo che pone al centro del progetto gli obiettivi di risultato atteso dall’azienda, per massimizzare la performance e il ritorno economico attraverso la motivazione e l’apprendimento.
Colleghiamo i comportamenti e le competenze che li determinano ai KPI, che danno concretezza al cambiamento desiderato dal cliente.

Individuiamo le priorità strategiche

Attraverso sessioni strutturate, interviste e sistemi diagnostici, identifichiamo i fattori chiave di successo e i relativi KPI per il tuo business.

Definiamo le leve HR e le competenze chiave

Utilizziamo strumenti come Assessment Center, Measurement 360°, survey e test situazionali basati su IA generativa, specifici per il tuo settore. Applichiamo il metodo VANTIC® per valutare l’impatto delle leve HR e delle competenze sui risultati (R2p).

Progettiamo sistemi di apprendimento

Approccio formativo attivo, ingaggiante, blended, focalizzato sulle competenze e sui comportamenti reali e specifici. Modelli di comportamento solidi basati solo su evidenze scientifiche di efficacia.

Misuriamo i risultati

Con il metodo VANTIC®, verifichiamo l’impatto delle azioni HR e delle competenze sui risultati aziendali.
Certifichiamo il ritorno sull’investimento formativo (ROI) attraverso una rigorosa analisi statistica.

DARTI DELLE IDEE È UN NOSTRO DOVERE

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