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People Analytics: come farne un progetto User Friendly?

La gestione dei big data relativi alla propria organizzazione è un fattore cruciale per il suo successo. Le metodologie di People Analytics, poi, forniscono ad HR una promessa unica: fornire strumenti oggettivi per dimostrare che il cambiamento personale produce risultati reali. Eppure, una recente ricerca dell’Harvard Business Review mostra come [...]

2017-11-20T12:56:37+00:00 By |0 Comments

Il Futuro delle Risorse Umane nel Settore delle Utilities

L'articolo di McKinsey & Company propone interessanti riflessioni legate al futuro delle risorse umane e al loro nuovo ruolo, per quanto riguarda in particolare il mondo Oil and Gas. Più in generale, nel settore delle utilities, le aziende che nei passati decenni si sono sviluppate sulla base dei principi di [...]

2017-11-20T13:10:50+00:00 By |0 Comments

Come ridurre lo stress in ufficio

  Questo articolo, pubblicato dall'Harvard Business Review, ci fornisce tre semplici consigli per combattere lo stress sul posto di lavoro. L’ambiente lavorativo infatti può essere spesso stressante a causa delle deadline ravvicinante e delle decisioni importanti da prendere. Inoltre, lo stress dei colleghi intorno a voi non aiuta di certo [...]

2017-11-20T13:12:54+00:00 By |0 Comments

L’avversione al rischio dei Millennials

Originariamente pubblicato da Business Insider, questo articolo affronta il tema di come i Millenials affrontano il rischio. Gli investitori più influenti credono che il sogno americano non sia più così facilmente raggiungibile. Quindi, come stanno prendendo la notizia i Millennials e come si stanno preparando per il futuro? In tutto [...]

2017-11-20T15:46:40+00:00 By |0 Comments