La gestione dei big data relativi alla propria organizzazione è un fattore cruciale per il suo successo. Le metodologie di People Analytics, poi, forniscono ad HR una promessa unica: fornire strumenti oggettivi per dimostrare che il cambiamento personale produce risultati reali. Eppure, una recente ricerca dell’Harvard Business Review mostra come [...]
Digital Transformation. Tutti ne parlano, tutti ci provano - ma cosa serve davvero per trasformare l'organizzazione in digitale? (abbiamo riportato un caso di successo importante, quello di ING Direct, in questo articolo). Secondo una recente ricerca McKinsey, non sono tanto gli strumenti, quanto la cultura di una organizzazione ad avere [...]
L'articolo di McKinsey & Company propone interessanti riflessioni legate al futuro delle risorse umane e al loro nuovo ruolo, per quanto riguarda in particolare il mondo Oil and Gas. Più in generale, nel settore delle utilities, le aziende che nei passati decenni si sono sviluppate sulla base dei principi di [...]
Molte aziende si scontrano con una decisione molto difficile: non serve solo cambiare i processi, bisogna cambiare cultura. Questo articolo di Harvard Business Review, di cui forniamo un sunto in Italiano, offre un interessante paragone fra il cambiamento culturale e i movimenti sociali, sostenendo che, nonostante la sostanziale differenza [...]
