Ripensando alla vostra esperienza personale quali feed-back vi sono stati utili e perché? Il feedback è un dono. L’obiettivo del feedback è quello di far crescere chi lo riceve, supportare il lavoro di dipendenti e collaboratori, migliorare l’apprendimento e sviluppare le competenze dei singoli per raggiungere gli obiettivi aziendali. Eppure [...]
Anche se ormai la maggior parte dei team in azienda hanno iniziato ad abbracciare l’idea di lavorare in modo agile – migliorando il time to market, continuando ad imparare, essendo proattivi e collaborativi – capita spesso che il loro ritmo di lavoro sia spesso rallentato dalla mancanza di agilità nella [...]
In principio, le aziende vendevano prodotti. E poi iniziarono a vendere servizi. E infine esperienze e soluzioni, che risolvevano i bisogni e le aspirazioni dei loro clienti. Certo, ad oggi ormai quasi tute le aziende stanno vendendo prodotti abbinati a servizi ed esperienze e soluzioni, ma non solo: stanno iniziando [...]
Che vi piaccia o meno, l’essere digital non sarà più un vantaggio competitivo ma una caratteristica fondamentale per la sopravvivenza dell’azienda. Per questo bisogna investire in “talenti digitali” da inserire nella propria struttura. Ma chi sono esattamente questi “talenti digital”? Dove possiamo trovarli? Più che dei veri e propri nerd [...]
