Ripensando alla vostra esperienza personale quali feed-back vi sono stati utili e perché? Il feedback è un dono. L’obiettivo del feedback è quello di far crescere chi lo riceve, supportare il lavoro di dipendenti e collaboratori, migliorare l’apprendimento e sviluppare le competenze dei singoli per raggiungere gli obiettivi aziendali. Eppure [...]
Quando faccio formazione sul time management mi capita spesso di sentire frasi tipo “non abbiamo il tempo per fare tutto ciò che ci viene richiesto”, “abbiamo sempre troppe cose da fare”, “per completare il mio lavoro dovrei lavorare 24 ore al giorno” e così via. Ma è proprio così? E se questa è [...]
Affrontare la Digital Transformation non è un'attività dal successo garantito. Molte strategie Digital falliscono. Perché? McKinsey a Gennaio ha pubblicato un articolo in cui analizza 5 ragioni principali per cui le strategie Digital vanno incontro al fallimento. Le analizziamo in una serie di post. Della prima ragione abbiamo parlato già in questo articolo. La [...]
Chissà perché, con il passare degli anni, sono sempre più interessato a leggere ricerche che spiegano cosa succede nel nostro cervello con l’avanzare dell’età … E quando ci trovo scoperte che alimentano la mia autostima e le mie speranze mi piace condividerle. Un articolo che ho letto su MIND parte [...]
