 |
 Choralia nasce nel gennaio 2001 per iniziativa di Lorenzo De Grandi, Claudio Zamagni e altri professionisti, tutti cresciuti nell'area commerciale di aziende multinazionali.
La cultura aziendalistica e una successiva lunga esperienza in un network internazionale di ricerca e formazione delle risorse umane hanno arricchito l'esperienza di contenuti, di metodi, di pratica del business nello sviluppo delle competenze e nella comunicazione interna alle organizzazioni.
Crescendo con i nostri clienti, abbiamo unito la formazione a tutte le aree di intervento che hanno un forte impatto sulle risorse umane: consulenza di marketing, organizzativa ed eventi.
Con la crescita dell'azienda, quindi, si sono aggiunti altri consulenti, tutti accomunati da una forte esperienza operativa e da una sincera comunanza di valori.
Il più significativo tra questi è la "coralità":
Coralità con il cliente: facciamo squadra e ci coordiniamo con entusiasmo ai team di progettazione interna.
Coralità tra di noi: seguiamo gli stessi metodi di progettazione e abbiamo uno stile omogeneo di servizio al cliente e di docenza.
Coralità con i partecipanti: per noi è un punto di onore essere percepiti come colleghi, che facilitano il lavoro di progettazione e di apprendimento.
Coralità di strumenti: utilizziamo una ampia gamma di strumenti, consulenza, formazione, stumenti di measurement, assessment, ricerche di mercato, di orientamento organizzativo e tutti i possibili media aziendali per raggiungere lo scopo del cliente nel modo migliore, efficace e piacevole.
|
|
|
|
|
|
