Roberto Esposito
28 gennaio 2008
Senior Partner Choralia

Laureato in Giurisprudenza presso l'Università Statale di Milano, comincia la sua attività lavorativa in azienda, come Human Resources Manager, occupandosi prevalentemente di progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo, spesso con dimensioni di intervento di respiro internazionale. Ha operato principalmente nel largo consumo (in Bolton Group e Warner Lambert), ma ha lavorato anche nel settore servizi (DHL) e biomedicale (Guidant)
Collabora con l'Università Bocconi come Orientatore nel Programma Orientamento Laureati.
Dopo aver accumulato un ampio curriculum di formazione professionale, in Choralia si occupa prevalentemente di progetti di consulenza organizzativa, valutazione e sviluppo delle competenze e formazione comportamentale.
Ha progettato e realizzato Assessment Center e Development Center per aziende dei più svariati settori accumulando grande sensibilità per la valutazione delle risorse umane e la loro valorizzazione all'interno di cambiamenti critici e complessi.
La sua esperienza trasversale ai settori lo porta ad operare in industries diverse e nel 2007 mette a punto un modello di formazione per lo sviluppo dell'intelligenza emotiva, applicata al business di notevole impatto sull'apprendimento.