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Formazione
 Quando incontriamo un cliente per la prima volta, la domanda che ci sentiamo rivolgere più frequentemente è: "in cosa siete diversi?"
Ebbene, la diversità di Choralia nel fare formazione si concretizza in più elementi:
Focus on business Tutti i nostri progetti partono dalla comprensione del business, dei processi e della cultura del cliente, definendo nel dettaglio i fattori chiave di successo e gli indicatori chiave di business ed economici;
Performance Management I nostri interventi sono realizzati per ottenere un effettivo cambiamento nei comportamenti. Questo significa definire le competenze sulle quali agire in termini di comportamenti concreti, efficaci e misurabili, con costante riferimento ai prodotti, ai servizi e agli strumenti di lavoro quotidiani. Fare formazione per noi significa fare Performance Management, perchè riteniamo che sia l'unica strada per produrre un cambiamento concreto e duraturo.
Nessun corso a catalogo Tutti i progetti prevedono una progettazione centrata sulle competenze aziendali critiche per le prestazioni. Di conseguenza non sono previsti percorsi standard, perchè l'individuazione dei moduli formativi, così come delle esercitazioni e degli esempi a supporto, deve sempre essere effettuata alla luce delle peculiari necessità del cliente. Disponiamo, però, di una ampia libreria di unità didattiche, basate su sistemi di apprendimento rigorosi, aggiornati alla migliore ricerca HR e strutturati secondo il metodo dell’experiential learning, che utilizziamo per la costruzione di percorsi formativi mirati.
Rigore metodologico Progettiamo i nostri interventi scegliendo sempre i modelli e i contenuti di cui c’è bisogno e disegnando il corso secondo il ciclo di apprendimento di Kolb. Riteniamo infatti che solo una struttura didattica rigorosa permetta di coniugare l'obiettivo formativo con il coinvolgimento dell'aula, che a sua volta è strumento eccezionale per un effettivo apprendimento.
Colleghi e non estranei Per noi è un vero e proprio punto d'impegno parlare la lingua delle persone che lavorano in azienda. Grazie a questa modalità veniamo percepiti più come colleghi che come esterni, agevolando l'instaurarsi di un rapporto d'aula proficuo e sincero.
Partnership di valore Realizziamo i nostri interventi in partnership con alcune tra le maggiori realtà consulenziali presenti sul mercato della formazione e della consulenza, da Adecco Training a Celemi, da European Training House a Lee Hetch Harrison
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